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   金龙泉啤酒举办第七々届技术论坛，总经理谢◤模志在论坛上高度评价了公司技术革新在提升劳动效率，降低↓生产成本方面的作用。他强调，撰写论文也是一门科学，选题必须结合公司现状和岗位①实际，写出问题的根源和解决的对策，争取小题目做出大【文章，小改进获得大效果。
   论坛由金龙泉啤↓酒技术中心主任官青松主持，公司副总经理赵三红致开幕词。论文〖作者按抽签顺序依次上台发布论文，分享精心总结的经验和心得。论文⌒　答辩环节精彩纷呈，不但各个评委进行了针对性的提问，来自酿造、包装和ts部门的员工代表也主动与作者进行了深入探讨。
   为期一天的技术论坛紧张而热烈，最终包装二部和孝感工厂获最佳组织奖；包装一部李♂勇和李刚合撰的论文《侧面开孔型回气管原理与应用探讨》有效解ぷ决了包装过 程中灌装液位一致性的问题并对酒损改善明显】，计算机信息部张林撰写的论文《pda手持终端在包装回收业务中的应◤用》简化了业务流程、规范了包装物■回收管 理、节省了人力成本，受到了评︻委组的一致认可，荣获专业技术类论文一等奖；企业管理部张依志撰写的论文《如何预防备品备件的◣积压》获综合总结类论文一等 奖；其它15篇论文分获二、三等奖。
  论文发布结束▲后，金龙泉啤酒副总『经理吴时红指出，只有善于“学”与“思”，才能落实技术论坛的成果。本届论坛优秀论文不仅要在各类专业杂▓志上推荐发表，还 要申▼报百威英博最佳实践，最重要≡的是拟制标准的项目推广计划，在各个工厂内运用和推广。副总经理靳其军㊣认为，公司“123人才工程”的专家们表现特别突 出。2015年，公司将推动“123人才”组成专家组，集思广益，带动员工参与到各项技术的研究中。
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